Vamos falar a verdade: quando você pensa em um estagiário para o Grupo HEINEKEN, talvez não pense primeiro em uma ex-auditora de contas hospitalares. Só que este pitch não é sobre o meu ponto de partida. É sobre como ele me preparou para representar uma marca dentro da universidade.

Aqui contém menos carreira óbvia.

De 2010 até agora

Antes da publicidade, quase dez anos de hospital.

Agora quero levar essa experiência para construir comunidades dentro da universidade.

Entrada na UFMG

Comecei a estudar Enfermagem na Universidade Federal de Minas Gerais. Formação integral, técnica e exigente.

Leia o rótulo

O que vem dentro dessa transição.

THAÍS 167ml

Tabela de conversão

O rótulo mudou. A composição continua carregando tudo o que aprendi até aqui.

Escuta antes da ação
Auditoria + Atendimento Publicitário Eu começo entendendo as pessoas e o contexto antes de propor qualquer ação
Tradução entre áreas
Auditoria + Clientes e Equipe de Criação Eu faço pessoas com perspectivas diferentes chegarem ao mesmo entendimento
Construção de relacionamento
Auditoria + Coordenação acadêmica + Atendimento Publicitário Eu crio conexões que facilitam parcerias e projetos
Cuidado com a experiência
Coordenação acadêmica + Agência Eu acredito que pequenos detalhes fazem as pessoas lembrarem de uma boa experiência
Ritmo de execução
Auditoria + Agência + Coordenação acadêmica Eu acompanho cada etapa para que o projeto avance sem perder qualidade
Recomeço por escolha
Transição para Publicidade Eu aprendo rápido sem fingir que já sei tudo

*Ingredientes testados em ambientes bem diferentes. Agora prontos para uma nova receita.

Menos do que todo mundo diz.

“Sou proativa.”

Eu sustentei processos críticos por anos, sem glamour e sem margem para erro, mesmo quando ninguém estava olhando.

“Sou criativa.”

Eu aprendi que criatividade não é só sobre ter ideias geniais, mas é também saber adaptá-las, desenvolvê-las e colocá-las em prática.

“Quero uma oportunidade.”

Eu quero trabalhar criando experiências de marcas que as pessoas tenham vontade de compartilhar.

Roteiro inspirado no FYS

O pitch genérico que eu decidi não fazer.

0:00

“A gente podia começar com uma música emocionante e aquela frase: ‘desde pequena eu sonho...’”

vídeo inspirador genérico

Eu não vou vender sonho de infância. Vou mostrar uma escolha adulta: voltar para a faculdade e começar de novo sabendo exatamente o que estava deixando para trás.

0:08

Thaís contém 50% menos roteiro pronto.

0:15

“Também dava para editar a história e fingir que tudo sempre apontou para marketing.”

fingir que tudo sempre fez sentido

Não vou apagar a transição. Ela explica meu repertório.

0:23

“Aí eu poderia prometer um plano genial para mudar tudo em três meses.”

prometer revolução em 90 dias

Vou aprender o campo primeiro e ajudar no que o time já está fazendo.

0:46

“Também dava para falar só de referência, tendência e ideia bonita.”

falar só de criatividade

Ideia bonita importa. Mas eu quero aprender o caminho dela até a prateleira.

1:01

pitch cheio de açúcar

Menos frase pronta. Mais o que eu já realmente fiz.

O verso do rótulo

Por que eu escolhi o Grupo HEINEKEN.

Porque eu quero aprender marca onde ela deixa de ser só comunicação e passa a fazer parte da vida das pessoas.

O que me atrai no programa é justamente essa construção: entender como uma estratégia ganha forma, chega ao campus e se transforma em uma experiência que faz sentido para quem está ali.

Eu gosto da ideia de representar uma marca sem ser apenas a pessoa que divulga a ação. Quero entender a comunidade, criar conexões, aproximar pessoas e ajudar a construir experiências que tenham propósito.

Motivos registrados

O que fez sentido para mim.

Por que essa vaga, nas minhas palavras.

Construção real
O programa fala de aprender desde o primeiro dia e participar de projetos reais. É o tipo de ambiente em que eu consigo ser útil enquanto aprendo.
Confere
Marca na prática
FYS mostra bem isso: uma ideia simples depende de produto, tom, canal e consistência. Eu quero entender essa construção por dentro.
Confere
Gente e processo
Minha experiência já exigiu cuidado com áreas diferentes, informação sensível, prazo e detalhe. Numa empresa com tantas marcas e áreas, esse hábito ajuda desde a primeira semana.
Confere
Valores claros
Respeito e Cuidado vêm da minha base na saúde. Paixão e Coragem são o motivo de eu ter trocado de área.
Confere

Primeiros 90 dias

Como eu começaria.

A trajetória é tão importante quanto o resultado.

0-30

Aprender o campo

Entrar no ritmo do time.

Entender a área, as marcas, os projetos em andamento, o calendário, os rituais do time e o que já está sendo construído.

Entrega visível
Resumo claro do que aprendi, das rotinas e das prioridades do projeto.
31-60

Contribuir no projeto

Assumir parte da rotina real.

Apoiar briefing, follow-up, organização de informações, prazos e alinhamentos, conforme a necessidade da área e do projeto.

Entrega visível
Assumir uma parte pequena e concreta do fluxo do projeto.
61-90

Aprender e devolver

Devolver o que aprendi.

A partir de um projeto real, juntar o que aprendi, o que deu resultado e uma sugestão prática para o próximo ciclo.

Entrega visível
Mini-readout: o que aprendi, onde ajudei e qual próximo passo proponho.

Aperte para ouvir

Assinatura vocal

Do “fyssss” ao “thaísss”.

Eu não esqueci o “Fysss”. E, como eu prometi não fazer um vídeo genérico, achei justo criar um “Thaísss” para vocês lembrarem de mim.

Contato

O que não coube aqui, eu conto pessoalmente.

Thaís Moreira para o Spin Next Gen, Embaixadora Universitária Grupo HEINEKEN na PUC COREU, Belo Horizonte.

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(não podia faltar um CTA, né?)